​顺丰快递客服好做,顺丰收派员有前途吗

顺丰快递客服好做,顺丰收派员有前途吗

本文目录

1.顺丰收派员有前途吗 2.顺丰的客服工作好做吗 3.顺丰呼叫中心客服好做吗 4.顺丰快递客服工作怎么样

顺丰收派员有前途吗

当然有了，非常大的前途。

每天收件派送。

每天朝着前方的路途。

日复一日，年复一年。

路还是那个路。但是每天都要向前走。

前途漫漫。要有耐心。要有恒心。

前途在哪里？前途就在前方。

此前途非前途。前途一片光明。

想开点吧。

有前途！

如果你是在20岁到25岁做顺丰快递员的话很有前途！

基层快递员，如果你为人处事得当的话，月薪在10000到15000左右，很正常！缺点就是忙，可能会比较累一些！生活比较充实，没有时间花钱！

我就是做了三年快递员，现在买车买房[耶][耶]

另外

顺丰会每年招两次储备主管，25岁左右的年龄很有竞争力，如果你为人处事可以的话，上主管基本上没什么问题的！主管也是靠业绩吃饭，具体看个人能力！

我这边的主管的工资月薪是在15000左右，年底有奖金三万左右！保守一年收入18万左右！

三年以后可以上经理，具体看个人能力！

顺丰每年会从基层员工，大量招聘各岗位的人才，如果你有上进心的话，有学历的话，上升很快的！

如果你是大学生入职的话，是直接可以进入储备，优先录取！

总之呢，各行各业都有优秀的，也有差的，具体看你的付出，快递行业付出跟你的收入是成正比的！加油吧，年轻人[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]

顺丰收派员，只要能吃苦，没脾气，脑子灵活，月入过万不成问题！

顺丰从上市后到现在，天天都在招人。在外面的人想进来，在里面的人想出去。铁打的顺丰，流水的收派！

做顺丰的一线收派员，最大的问题是没有归属感！

做久了，你会越来越发觉，自己活像个奴隶。其实作为服务行业，客户至上是必须的。有句话叫做：客户虐我千百遍，我待客户如初恋！凡是成年人或者有点担当的人都会去理解这里面种种的不易，毕竟你是吃这碗饭的，哪怕受委屈，你都要把眼泪咽到肚子里！还要陪着笑脸！

其实大多数顺丰收派员的压力都不是来自于客户，而是内部！就好比被人欺负的孩子，会哭着投入妈妈的怀抱，祈求安慰。妈妈的怀抱是孩子的港湾！

但顺丰这点做得非常不好！没有归属感的员工，就像无根的浮萍一样飘荡。你别奢望顺丰会去安慰你。只要客户不满意了，哪怕错不在你，顺丰是不问青红皂的，直接“家法”侍候！因为客户的满意度直接牵扯到服务类。一线收派员是没有道理可讲的。更别说一句安慰你的话，你得学会坚强，学会自愈，这是非常考验一个人的心理素质的。尤其是顺丰的客服，在处理问题的时候，是不会偏向自己收派员的，他们会站在客户角度，甚至引导客户去投诉，因为处理一条工单是有提成的。所以你不要去想客服会站在你的角度处理问题！当然了，作为消费者的角度，是需要有这样的服务体制的！这样换角度看问题，又很容易理解。

但是，话又说回去。被夹在中间的收派员里外不是人！即使不是你的错，只要客户今天不爽了，想找个人出气，那么恭喜你中奖，百分百客诉成立！你接下来将面临各种处罚，写检讨，当着全队友的面读出来，甚至停岗！还要手拿检讨书拍照公布！这是非常污辱人格的！（一写到这里，我就气得跳起来！）一个企业，能不能被人尊重，首先要看他们最底层的员工活得有没有尊严！这份尊严，首先来自于公司内部。如果自己人都在随意践踏自己人的尊严，更别让外面的人来尊重你。

而且公司内部的人都在互撕，会形成恶性循环。首先员工不会感恩公司，这样的环境，是无法让人联想到“感恩”两个字的。紧接着就会影响工作，带着情绪去工作，你想想看，能做出怎样的服务态度？

终有一天，爆发了！

不是对领导拍桌子，就是怼客户。

最后不欢而散。

……

所以，很多人的离开，不是因为他受不了工作的强度，或者是客户的刁难。而是他在这个公司找不到可以倾诉的对象，没有归属感！感觉他只是公司使用的工具而已。孰不知，人是 情感 动物！在条条框框的制度下，也要做好心灵上疏导。双管齐下，才是健全的制度。

最后送大家一句话：男人的动力，来自于肩上的压力，男人的胸怀，是被委屈撑大的。

顺丰的客服工作好做吗

你好客服工作好做的，同时也是处理非常迅速的，好好沟通就可以

顺丰呼叫中心客服好做吗

快递的员工都挺累的，呼叫中心客服主要面对的是人（电话），输单员和工单处理员主要面对的是货，物流嘛，当然货要比人多，所以体力上客服肯定要轻松一点，后者稍微累点；相反，客服面对的人是有情绪的，会出现一些不理想的刁难，而货物不会！

顺丰快递客服工作怎么样

顺丰客服

公司不会为员工着想，逼着给顾客当孙子，主要顾客也不傻，当了爷爷也不会解决问题，所以顾客不同意，最后处理不好扣员工钱，或者一直积压不能结案。

棘手的案子，也就是公司规定不合理的和顾客胡搅蛮缠的，结不了案够折磨你个把礼拜的。工作量很大很忙，每天工作八小时想都不要想，平常也要十小时以上，十四小时也是有的，还不算少，不忙的时候按时下班机会极少极少。

每个月八天休倒休，说砍就砍，砍员工一两天休班很正常，欠着休班天数，请假时候还，婚假事假请假难度一般还可以。欠的休班永远还不完，最后离职时候才能结算清，给折个不成比例的钱。

每个月结工资最后拿到手的不是特别少，看个人能力几千到上万。但心太累了，心太累了！！太累了！累了！了！！要做好心理准备，确定自己是否有足够强大的内心。

顺丰也有安慰员工的方式，它会记得你的生日给你小礼物，端午节会发粽子，中秋节也有月饼，忙的时候偶尔也有小零食小饮品。即使有这些，还是想说开头那句话“公司不会为员工着想”。

淦（干）一行爱一行，大家都想也都愿意，于顺丰客服而言，真的爱不上爱不起，家的感觉从来没有，被永无止境的、让你心累的公司制度和顾客案子冲的淡淡的，透透的，凉凉的。为了几两白银，有在坚持的，也有受不了压力离职的，有好多来了几天就走的，不知道有没有享受的或者满足的。顺丰客服好不好，说不好啊，只能说出自己了解的，剩下的自行判断吧。

真实接触的，真实听到的，顺丰客服的真实想法和真实状态，希望能给你帮助，也希望顺丰领导能看见自己员工的真实处境。祝顺丰好，祝顺丰客服好！！！

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