​【企业ESG】苏美达: 以卓越长青为使命，共创美好未来

【企业ESG】苏美达: 以卓越长青为使命，共创美好未来

成立于1978年的苏美达股份有限公司，前身是中国机械设备出口公司江苏分公司，成立时肩负着国家对外机械设备出口的使命，现在是中央直接管理的国有重要骨干企业国机集团的核心成员企业。

经历40多年的蓬勃发展，苏美达业已发展成为一家在产业链拓展与供应链运营领域颇具市场规模和品牌影响力的国际化、多元化企业集团，位列2021年《财富》中国500强第111位。

01

栉风沐雨卌四载

与改革开放同行

作为中国机械工业撒在江苏大地上的一颗种子，在中国改革开放和全球经济一体化的滋养和洗礼中，几代苏美达人接力奋斗，不仅光大了机械设备出口的责任使命，还紧跟改革开放的时代节拍，从单一机电设备出口，逐渐发展成为国际化多元化大型企业集团。

创立伊始，苏美达以外贸“起家”，主营机电产品出口业务。1994年起，企业大力拓展进口业务，走上国内外市场“双轨”发展道路。

1998年，完成集团化改组，成立成套、船舶、机电、五金、轻纺、进口六大业务子公司，组建中设江苏机械设备进出口集团公司，同步实施骨干员工持股制度，成为受到国务院表彰的唯一一家外贸企业。

2001年，在南京浦口高新技术开发区建设机电产业园、在六合兴办第一家服装厂，开启“技工贸”一体化之路。

2010年，母公司国机集团首次进入世界500强。2013年，其主营业务收入突破410亿元；设立苏美达香港公司，打造国际化投融资平台。

2014年，完成首次海外收购，成功收购美国著名家纺企业部分股权；“国机集团新能源研究院”落户苏美达；首家海外工厂在缅甸投产，开启产业国际化梯度转移进程；苏美达日本公司成立。

2016年，苏美达正式登陆资本市场，实现整体上市；获批组建国家地方联合工程研究中心。

2021年，苏美达实现营业收入1686.82亿元，进出口总额134.65亿美元，位列2022财富中国500强企业第80位，进出口总额连续多年位列江苏省属重点联系企业第一名。

从40多年前创业之初“上无片瓦、下无寸土”,发展到如今已拥有12家业务子公司、41家海外机构、40家海内外全资实业工厂及众多控股工厂的企业集团，市场覆盖150多个国家和地区，成为了世界500强企业国机集团在江苏的核心成员企业。

回顾苏美达的发展历程，我们看到的不仅是一个企业快速成长的故事，更能通过苏美达这样一个微观样本，看到祖国改革开放以来取得的令人瞩目的巨大成就。

02

践行绿色发展

建设美丽中国

绿色发展已经成为当下高度不确定性时代中最大的确定性之一。苏美达也紧跟时代脉搏，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，大力发展“三大绿色产业”和持续打造“一大生态平台”，创造经济、生态、社会三重效益。

一是抢抓环境治理机遇，拓展生态环保产业。如水处理，目前苏美达已累计承建超过180座水处理工程，日处理能力超2800万立方米，项目遍布全国三分之二的省份，对治理污染、保护水质和生态平衡发挥了积极作用。

二是抢抓能源革命机遇，发展清洁能源产业。苏美达积极响应国家“双碳”战略，在光伏产品、 电站运维等战略新兴领域进行重要布局， 助力国家实现“双碳”目标。

早在2008年，苏美达就创建光伏组件品牌“辉伦”，逐步涉足光伏产业的产品制造、工程建设、项目投资、运维服务等全产业链。苏美达辉伦长期秉持稳定、可靠、可持续的品牌理念，坚持科技创新，加大研发力度，获得了专业领域的广泛认可。

截至2021年底，苏美达累计销售“辉伦”牌光伏组件超过5GW，遍布全球30多个国家和地区。2021年，苏美达自持的光伏电站实现发电近12亿度，相当于减少二氧化碳排放约120万吨。

三是抢抓循环经济机遇，培育资源再生产业。2020 年以来，国家各部委及地方陆续出台了各项限塑、禁塑和支持生物可降解塑料行业发展的政策。苏美达前瞻布局，利用过往承建聚酯和环保材料的丰富经验，积极推动可降解塑料行业发展，提高资源利用效率。

早在 2011 年就联合中 标建成了国内第一套万吨级可降解塑料 PBAT 生产线。2021 年，公司继续拓展可降解塑料业务，以 EPC 总承包方式承建了金晖兆隆 6 万吨、济源恒通 12 万吨生物降解塑料等工程项目。

四是抢抓数字经济机遇，构建绿色生态平台。近年来，苏美达积极拥抱数字化浪潮，运用数字技术，加快数字化转型，秉持协同开放的理念，着力构建“平台运营、生态共创、价值共赢”的数字化平台，搭建与合作伙伴共享共生共赢的生态系统，打造智慧供应链，构建“链主+中小企业”的发展新格局。

在大型机电设备进口领域，苏美达积极推进数字化转型创新，加快全球设备交易数字化平台“苏美达·达天下”的市场渗透速度，保障上下游客户打破传统业务推进瓶颈，提升产业链环节中各方参与者的协同效率，推动整条细分产业链的健康发展。

这些绿色产品和工艺技术的运用，既为业务的增量发展注入了强劲动能，更为社会经济绿色发展贡献了苏美达力量。面向未来，苏美达坚定选择生态优先、绿色低碳的发展道路，围绕“双碳”这个时代命题，置身绿色低碳宽广的新赛道。

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打造共赢生态

构筑幸福家园

“客户至上，诚信为本，创新超越，行稳致远。”在苏美达工作了32年的杨永清，这样分享苏美达的核心价值观。“诚信是苏美达第一要坚持的理念。”

苏美达坚持合法、平等和多元化的员工雇佣，制定各项内部制度并在内部网站公示，将岗位招聘、管理原则、审核与监督过程和薪酬福利体系公开透明化。截至 2021 年底，公司员工总数达 20,202 人，劳动合同签订率及社保覆盖率为 100%， 员工离职率为8.8%。

苏美达还十分重视员工安全与健康，长期秉持“万无一失，一失万无”的安全理念，将“安全生产”作为开展一切经营管理活动的底线，坚持以人为本，制定高效的安全生产管理制度、方法与体系，确保全体员工的生命健康安全。

苏美达还秉持“公司的事员工做，员工的事公司想”的理念，真心实意响应员工需求，解决员工实际困难，提升员工的凝聚力与归属感。

苏美达还通过举行丰富多彩的各项文体活动，将“愉快工作，快乐生活”的理念融入到员工的工作与生活中。2021年，公司开展了形式多样的系列员工活动，在营造温馨快乐工作氛围的同时，助力员工体验美好生活。

苏美达在不断创新稳步发展的同时，还不忘积极回馈社会，从社会公益、社区服务、乡村振兴、疫情抗击等各个方面全力推动社会和谐稳定发展，开展各类公益活动、志愿活动，以实际行动践行企业责任，创造更多社会价值。

作为央企控股上市公司，苏美达坚持战略引领，与国家战略同频共振，积极融入“双循环”战略，发挥对两个市场、两种资源高度熟悉的优势，切实服务国家所需，保障产业链供应链稳定。

展望未来，苏美达将通过打造数字化驱动的国际化产业链和供应链，成为国内国际相互促进的“双循环”标杆企业，来不断巩固自身的行业优势。