​同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？

这那要怼哦，同事以领导的口吻命令你，你听到当没听到，头也不抬，直接无视他就行了。久而久之，他就会觉得命令也是白命令，还不如不命令。

我曾遇到过同在一个办公室的张先生，喜欢在办公室抽烟也就算了，关键是他还会随手往地上扔烟头。

我也曾以命令的口吻让他不要随手扔烟头，但是他就是无视我，随我怎么说，他就是不吭声，继续扔。不过也有一点进步，就是他偶尔知道用畚箕把扔下的烟头扫起来了。

我也曾以友好的口吻问他，这烟头在地面上，和在畚箕中有什么两样？办公室里有翻盖的垃圾桶，他为什么不把扫起来的烟头倒进垃圾桶呢？但他就是不吭声，依然我行我素。

经与领导交流得知，此张先生生活作风懒散，在家喜欢喝酒，工作也是得过且过。我决定试着改变张先生。

第二天，我带了一盒茶叶给张先生，同时给你一个空的铝质茶盒，请他在办公室尽量多喝茶少抽烟，即使烟瘾上来了想抽烟，也请他把烟头放进空茶叶盒中。

同时，我每天早上到班后，都是主动打扫办公室卫生，还特意帮张先生整理办公桌，为他泡上热腾腾的茶叶茶。

也许是我的诚意感动了张先生，也许是张先生看我年龄比他大，还帮他整理办公桌而不好意思，也许是其他人点拨张先生他随手扔烟头确实不文明…反正，在我的坚持下，张先生确实改掉了随手乱扔烟头的恶习。

记得那年年终，张先生居然也知道为将来的职称着想，开始追求上进，报告竞争年轻考核优秀等次啦。但凭他的工作态度，和为人处世的德行，他不够优秀的条件是秃子头上的虱子～明摆着的事儿。

我想张先生开始追求进步是良好的开始，我应该鼓励他。于是，我与分管领导私下交流，我愿意把优秀名额让给张先生，但要他本人亲自恳求我。

张先生在正常竞争中，果然是名落孙山。在分管领导的暗示下，他真的来求我了。我先是和他谈了无视他人合理要求就是无视自己的道理。

接着与他达成君子协定，优秀的荣誉可以让给他，但是优秀的奖励必须及时返还给我。张先生也很讲信用，在收到奖励的当天就打到了我的帐上。

经过这样的两件事，张先生改掉了随手扔烟头的恶习，也知道主动打扫办公室了。有时，他也和我开玩笑，请求我再以命令的口吻命令他做事…

结合实际说说我的看法和建议。

同事不是你的领导，没有指派你做事的权力，你不听即可。

不管是什么原因，对方无权对你下达指令，你没有执行的义务。

如果遇到，不妨当成耳旁风，直接无视。

你的冷淡，不呼应，会让对方感觉到无力，无趣，进而有所收敛或改变。

不必无理，直接拒绝即可。

一句 " 我没空，你找别人吧 " 就是最好的回答。语气和缓，态度坚决，让对方觉得你不是其随意使唤的 " 小伙计 "。

对于给脸不要脸的人，没有必要照顾其感受了，可以给予必要的反击。

我们的礼貌和忍让，或许让对方觉得我们老实可欺，是 " 软柿子 "" 可怜虫 "，得寸进尺地对我们呼来喝去，指手画脚。

" 你不是我的领导，你没有资格以领导的口吻和我说话 "" 管好你自己，我的事情用不着你插手 "" 等你做了我的领导再来指挥我 " ……这些都是送给不知道自己身份而居高临下对待同事的人的最好的语言。

斥责和警告，是对对方过分言行的最好回应。

你勇敢地面对，会让对方认识到你的硬气和胆气，认识到自己的造次和无理，断了对你乱指挥的念想，你落得清净，不被此类人烦扰。