​为什么有些人气质像老板 领袖气质要具备的6要素

为什么有些人气质像老板 领袖气质要具备的6要素

昨天阿根廷和法国那场比赛，跌宕起伏，激烈程度可和任何一届的冠亚军决赛相比。只可惜93分钟时，因为怀疑犯规，阿根廷队球员和法国球员吵了将近2分钟的架，白白浪费时间，最终，止步16强。

当阿根廷球员在吵架的时候，他们的队长，阿根廷最闪耀的球星梅西，就站在不远处看着，没有劝，也没有参与，但眼神中，尽是无奈、悲情。

居然在那么关键的时候去吵架？！真是“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”！

但为什么身为队长的梅西，明知最后时间不该用在无谓的争吵上，却没有上前控场，阻止己方球员的“思路不清”呢？

很多人说因为阿根廷队员不够尊重队长，队长没威信。

指望别人尊重终究是没用的，只有提升自己的领袖气场，增强控场能力，才能赢得尊重。

而梅西在这方面，显然有点欠缺，也因此，很多人认为，作为退役球星的最好归宿——任职球队主教练的工作，梅西恐怕是不太能胜任的。

说到球星退役后当主教练，且大获成功的，就不得不提带领皇马夺得欧冠三连冠的齐达内了。

法国球星齐达内，作为球员极其出色，转型成为教练后，又极其成功。不负大众对他的普遍看法：有领袖风范的天才球星！

那么他的领袖气场从何而来？

1，有凝聚力

贝克汉姆曾说：球队中有了齐达内，就会让每个队员更强大和自信。

任何一个地方，都会有特别出众的，以及一般普通的成员。而有领袖气场的人，一定会平等尊重每个成员，平衡好关系，组织大家向着一个方向而努力。

2，积极参与

知己知彼百战百胜，不管是己方还是对方的信息，都要清楚，才有利于做出正确判断。

比方说：对方核心球员倒地受伤，那就要第一时间亲眼确认，他伤得重不重？如果严重，那很可能会打击到对方士气；如果不严重，可能很快就会上场，而上场后或许气势更猛！

还在做球员时，每遇场上有状况，齐达内都会第一时间跑过来看情况。

3，激励能力

如果有人能在出色完成自己责任的同时，还能在疲累、紧张、压力重重的情况下，给同僚情绪价值，那这个人就离王者不远了。

1998年世界杯决赛，巴西以全明星阵容对战法国队。开赛后，法国队极不自信，完全被动挨打。此时，不以体能见长的齐达内，却开始满场跑，所到之处，不停鼓励队友，气场全开，并在第27分钟时自己率先攻入一球。

从这个入球开始，场上形势完全逆转，法国队如同打了兴奋剂一般，彻底被激活了，此后又进二球，3:0干净利索的拿下了不可一世的巴西黄金一代。

所以，普拉蒂尼评论齐达内是：唯一一个在场上作用无可限量的球员。

4，技术过硬

自身技术一定要过硬，所有技术不过硬的气场强大，都是强弩之末、装腔作势而已。

5，表达能力

光自己行不够，还要表达出来，教会下属，让他们能贯彻你的理念。

6，人格魅力

出色员工的人格魅力莫衷一是，只要吸引人就行；出色领导的人格魅力，沉着冷静是标配；领袖级的人格魅力，一定要高瞻远瞩。

教练里皮：齐达内可以将很复杂的局面变得简单，他满足了足球的所有要求，不管是表现上的，还是精神上的高瞻远瞩，他都能控制全局。

其实，无论足球也好，其他行业也罢，要想成为一个行业的领袖，就需要向以上6条靠拢！

—End—

处处有心，二级心理咨询师，上海心理学会会员，对儿童及青少年、家庭、婚姻方面的心理咨询有长达10年的工作经验。

处处有心

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