垃圾公司十大特征(垃圾公司的五大特征)

垃圾公司的几个基本特征:

1、经常加班，没有加班费

遇到如果遇到公司加班比较多，但是没有加班费的，基本垃圾无疑了。有很多公司说加班没有加班费，但是可以按加班时长适当调休，然而员工调休的时候，总是各种阻碍，就算给你调休了，调休的时长绝对不会超过你加班的时长！

2、开会特别多，尤其是下班后开会

我在上一家公司就遇到这种情况，老板一个星期基本有4天要开会，开会就算了，还经常不准时，开会时长不低于4小时，最长开过10个小时，除了中途上厕所还有吃饭没有任何休息（16点开到凌晨2点过），每次开会但是在下午4点临近下班开始，不算加班没有调休，第二天正常上班，迟到扣钱，好在我几时走了，目前这个公司基本临近倒闭！

3、只有罚没有奖

如果进入一个公司，公司制度只有处罚条款没有奖励条款，慎入！这样的公司会想方设法克扣你的各种工资奖金，千万不要去。

我曾经去过一家公司面试，在等面试的过程无意看到了公司的处罚条款，有差不多20项，罚款力度大，在奖励项只有一条:给公司做出重要突出贡献的领公司总经理批准可给予奖励！

4、人员流动较大

一个公司如果人员频繁变动，说明这家公司在人才育留、管理、薪酬福利、团队氛围、环境等各方面都可能存在问题。

5、经常不按时发放工资的

公司出现经营困难，偶尔发放工资不及时，我们是可以理解的，如果经常不按时发工资甚至拖延很久，那这个公司要么没有诚信，要么就是经营管理不善，已经处于倒闭状态，也是垃圾公司的标志

6、领导经常画大饼

遇到领导经常画大饼，但是从来不兑现的，这种公司就不要呆了，这样的领导没有诚信，公司也不可能做得好。

#职场#

垃圾公司的主要5个特点：

1）没有企业文化

没有企业文化，就没有向心力，没有向心力，大家劲不往一处使，公司如何发展。

2）只谈996，不谈人民币

总是让员工加班拼命，从不谈加班工资，不谈加薪升职。员工又不是机器，可以24小时不停歇转动，何况，员工也上有老下有小，不谈薪资，何来温饱，温饱都无，岂有动力？

3）管理混乱，人浮于事

没有整套的管理制度体系，仅有的制度也执行甚微，处理事情有时仅凭领导一句话或彼此交情，长此以往，公司处处一团糟。要知道，人，是靠制度管理的，而不是谁得一句话或义气。就如，我们生活在法律之下，大家依法做事，才能国泰民安。

4）承诺很美好但很少兑现

到了兑现承诺的时候，总是找各种理由，拖延搪塞。不兑现承诺是失信的一种表现，没有诚信的公司，何来前途。

5）人员流动频繁，留不住人

不买社保，不关心员工需求，各级部门负责人极少嘘寒问暖。员工感到没有得到尊重，没有认同感，自然不会与公司一直走下去。

这是主要的几点，至于不聚会，逢年过节没有任何表示，甚至下班开会，上班没事，都是上面几点的产物，属于细枝末节，不再赘述。

希望看到的你，趁早远离。