​社保缴费满15年中间有断档(社保中间断交)

社保缴费满15年中间有断档(社保中间断交)

你好，你社保已经交足了15年，中间又有断档的时候，这说明你这15年的社保一定是累计缴费年限达到15年的，这种情况下我个人认为你不用补缴断档的那一部分，而且你也无法补缴，原因如下。

一是社保政策允许累计，你照样可以退休拿养老金。以前员工离职或异地就业，还需要到处转以社保，以便于退休。现在的社保政策更加的完善和先进了，其中之一就是规定员工社保缴纳的年限是累计计算的，不一定非要连续计算，这样的好处就是员工一辈子可能会在多个地方工作和缴纳社保，无需转移，等到员工社保累计交足15年以上并且达到退休年龄，员工就可以享受养老金待遇，这得益于我们的社保全国统筹。因此，断档的时间不影响你退休和拿养老金，所以我认为不用补缴。

二是你断缴社保的原因要么是公司没有缴纳，要么是你离职后没有及时找到工作被迫中断，现在补缴是很困难的，或者根本不可能补缴。如果你当初入职某家公司没有及时缴纳社保出现断档，除非时间还不长你可以要求公司补缴，此外太远的断档时段你恐怕无法补缴了，维权可能都没用。如果你是因为从某个公司离职后中断社保的，那么你更没法补缴，因为没工作谁给你缴社保呢？你自己又不可能补缴五险的。所以，我劝你不要补缴断档的社保。

三是与其补缴以前断档的社保，不如继续缴纳以后的年份直至退休更划算。你想补缴之前断档的社保，主要还是想多拿点养老金，这个完全不用补缴以前的啊，而是应该继续缴纳以后的社保直至你退休。因为你后续缴纳的社保越多，缴纳的时间越长，你到时候退休拿的养老金才越高。所以，我觉得你与其总是想着补缴以前断档的社保，还不如想办法继续缴纳以后的社保，一直交到你退休，那拿的养老金才多了。

综上，你社保交足了15年，没必要纠结以前断档的社保，有社保统筹政策在，你只要累计缴纳的社保年限越来越长就是了，你退休的时候养老金不会少的。

断档是什么概念?

是15年后继续工作的未缴？  还是15年中有断档？

如果是前者，答案是不需要；

如果是后者，到了要领取的年龄补缴也没用。