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​个人简历的基本内容有哪些(个人简历的基本内容包含哪些)

2023-04-21 12:26 来源:风海网 点击:

个人简历的基本内容有哪些(个人简历的基本内容包含哪些)

首先,不同用途、不同行业的简历所需要的内容和着重点是不一样的,制作简历的原则是要看HR期待看到什么和你自身拥有什么。

应届生求职/学生找实习

毫无疑问学历是学生的title,也是HR衡量人才的一个标准(说学历不重要的其实可以无视,除非你的其他经历很强大),学历背景包括你的绩点、相关课程、所获得奖项等内容,内容不宜太多,否则容易掩盖后面的实习经历什么的。

实习经历

实习经历是学生求职的关键点,也是最能拉开差距的地方,代表了你学习之余做了多少跟职场相关的事情,名企实习含金量自然高,但也看你怎么描述你的实习内容,因为很多人实习做了很多事,但由于对行业理解不够所以不懂用专业词汇描述,这样HR也没什么好感(hr越熟悉好感越高的)。当然归根结底要看你的实习经历与你申请的岗位匹配情况如何,匹配的情况下严格按照STAR法则情况一般不会太差,可以去很多做简历的网站找点案例参考,像职徒简历这种免费工具可以找到很多各种行业的案例。

项目经历

项目经历可以你参与相关的学术课题,或社会调研,或者校外组织的规模比较大的竞赛,大部分学生这部分比较匮乏,不过有的话可以起到锦上添花的作用,凸显你的专业程度。内容重点突出你的贡献,要用数字量化成果,以及最终的成绩比如获得什么奖。

校园活动

大部分学生都有过学生活动的经历,但还是不知道怎么写,觉得自己做的事情太普通平常了,写不出什么内容。其实不是这样,很多学生工作跟职场工作还挺像的,比如外联部拉赞助其实就是变相的商务合作推广,办公室等服务型跟行政部门、人力资源部门的工作很像,所以只要按照一定逻辑梳理自己的贡献,量化自己的成就,用职场语言表达出来,完全可以反应一个学生的工作潜力。甚至一个写得好的干事能拼过一个主席。除此之外,校园内的活动比赛,只要你觉得跟申请岗位能够联系起来,都可以写。至于职场词汇怎么找,可以看看实习网站和招聘网站的岗位说明,因为那都是即将面试你的HR写的,你学了去肯定觉得你十分匹配。当然很多说明写的不足以整理为简历内容,那就参考那些制作简历的“呆瓜软件”吧哈哈,毕竟工具设计出来就是给人占便宜的~

证书和技能

证书和技能一般放在最后面,尽可能列举一些跟职位相关的,比如CPA对于财会、JAVA对于计算机,外资企业可以突出英语能力等等。如果你特别擅长的可以在后面括号注释你的水平。如果这个证书或者技能对于该岗位比较看重,比如招聘时明确说CPA、司法证书这些可以加分,那你可以作为一项荣誉写在最开始的学历背景里。

格式和排版

排版一般看你选择什么模板,但一般来说职场都是采用哪种比较简洁的模板,而不是那种有很多色块然后左右分割那种,因为做过HR的都知道,招聘任务重的时候看一份简历最多不超过10s,他最希望的就是一眼就能找到你简历的各种信息关键词,如果HR收到的是各种排版的简历,他会每次都要花时间找你的信息,容易造成负面情绪,HR不开心了你的简历还能有好嘛?所以一般HR都是从上往下看从左往右看,所以才会选择简洁型模板作为简历标准(头铁的可以去制作不同模板的简历投投看)PS:设计岗位除外。另外格式方面,字号、行间距、缩进、对齐等问题我就不多说了,我记得我当初用WORD做简历做了一天。在排版和格式上,我觉得用职徒简历这样的简历工具进行一键排版确实省时间。我记得会员好像可以免费领,应付秋招季绝对没问题。篇幅有限,肯定没办法把细节整全了,可以去www.52cv.com他们这个网站上边做边看,起码能省很多时间。

谢谢邀请,个人简历大同小异,基本包含的内容差不多,除特殊要求的岗位另当别论。看下图片,谢谢!